Chef de projet (Protection/SGBV)

TITRE DU POSTE

Chef de projet (Protection/SGBV)

Lieu

Baraka/Fizi, Sud Kivu

Sécurité :Sécurité : A Baraka, ou l’expatrié est basé, la Cité est tranquille, en dehors d’une petite criminalité urbaine typique des villes. Au début du mois d'avril ils se sont vécus des moments de tension quand les Maï Maï fidèles à l’ancien capitaine de l’FARDC (Forces Armées de la République Démocratique du Congo) Yakutumba ont élu Sebele, un village à une trentaine de km de Baraka, leur Quartier Général.
Mais, depuis la moitié d’avril, quand Yakutumba et ses troupes ont abandonné cette zone, suite à la pression de l’FARDC, ils se sont installés au Nord du Katanga, la zone est calme et toutes les activités productives et commerciales se déroulent normalement. Épisodiquement la population dénonce la présence des Maï Maï dans la zone Fizi et Baraka qui d’ailleurs sont protégée par les FARDC en collaboration avec la Monusco (Mission des Nations Unis pour la Stabilisation du Congo).

Durée: Du 01/07/2012 Au 28/02/2013 (8 mois)

Départ : ASAP

Bailleurs : Pooled Fund (Nations Unies – OCHA)

COOPI dans le pays :

La première intervention de COOPI en République Démocratique du Congo (ex-Zaïre) remonte aux années ’70 et l’action s’est principalement située dans le Kivu pendant de nombreuses années. Suite aux changements de la situation dans le Pays et aux problématiques nées, les activités de COOPI se sont déplacées dans les régions de conflits afin de mettre en œuvre des programmes d’urgence aux populations déplacées et victimes de la guerre. En raison de l’évolution du contexte général en cours dans certaines provinces du Pays, COOPI s’est aussi engagée dans la gestion de projets pluriannuels afin d’assurer une phase de transition de l’urgence au développement dans divers domaines, afin de garantir un développement harmonieux et durable.

Description du projet

Monitoring, Protection communautaire durable et Réponses temporaires aux violences sexuelles/sexistes dans les AS de la ZS de Minembwe et ZS Rurale de Fizi en Hauts plateaux en province du Sud Kivu »

Localisation du projet :

Province : Sud Kivu

District : Sud Kivu

Territoire : Fizi

Zone de santé : Minembwe et Fizi

Localité/Groupement/AS : AS de Hauts Plateaux des ZS de Minembwe et Fizi rural

Secteur d’activité : Protection

Budget total du projet (U.S.D.) : 350 000

Nombre et type de bénéficiaires directs : 1 200 personnes (900femmes, 13 hommes, 287 enfants VS/G : 81 G/196 F)

Nombre de bénéficiaires indirects : toutes populations formées et sensibilisées : 24 350 personnes (350 personnes formées (210F/140H) + environ 20% des populations des ZS de Minembwe et Fizi, soit 24 000 personnes).

Le projet se propose de contribuer à donner une réponse préventive (P&P, création d’un environnement protecteur) et temporaire des violations de droit de l’homme en général et sexuelles/sexistes à particulier dans le territoire de Fizi, spécialement dans les hauts plateaux de la ZS de Minembwe et rural de Fizi.

Il permettra de :

Renforcer les mécanismes des réseaux locaux de protection et les systèmes d’alerte précoce communautaires pour la prévention et la lutte contre les SGBV/GBV.

Assurer la prise en charge temporaire (psychosociale et médicale) des victimes des violences sexuelles/sexistes.

Le projet appliquera les directives pour l’intervention contre la violence sexuelle et basée sur le genre à travers la réalisation des activités suivantes : Intégrer la communauté (société civile via les OBCs/leaders de la communauté et les services de l’état via les DGFFE/FARDC/PNC) à la lutte contre les VS, consolider et renforcer les capacités des réseaux communautaires de protection ; la sensibilisation et la participation de la population à la prévention et la réponse au SGBV; une analyse détaillée de la problématique SGBV ; la création d’une base de données confidentielles ; la promotion de droit de l’homme, du droit international humanitaire et des pratiques optimales ; réduire le risque d’exploitation et d’abus sexuels par les agents humanitaires ; approvisionner les intrants médicaux aux structures sanitaires existantes ; former les prestataires médicaux aux soins spécifiques au SGBV et au conseil psychosociale ; former les enseignants à la lutte contre le SGBV ; offrir des services de santé liés à la violence sexuelle (traitement, prévention des IST, prévention des grossesses non désirées, documentation médicale); fournir aux survivantes un soutien psychologique et social reposant sur la communauté ; appui aux initiatives de soutien des communautés aux survivantes ; promouvoir la participation active des garçons/hommes et les élèves dans la prévention du SGBV ; informer la population de la violence sexuelle et de services disponibles ; sensibiliser la population visant à un changement de comportement ; sensibiliser la population (émissions radios, journées de campagne sociale, focus groupe , etc.), former et promouvoir la participation dans la lutte contre le SGBV de tous le secteurs de la communauté (santé, sécurité, éducation, etc.) et les leaders communautaires et religieux, des associations/OBCs féminines et mixtes en base communautaire, vulgariser systématiquement les lois nationales de la lutte contre les VS/S aux groupes armés et institutions/associations juridiques.

Les résultats de l’intervention visent de contribuer à la création d’un environnement protecteur des droits en faveur des populations victimes ou exposées aux violences sexuelles et sexistes dans le territoire de Fizi.

Descrizione e requisiti

Termes de référence

Coordination et monitorage des activités prévues par le projet.
Réalisation des contacts ordinaires avec les interlocuteurs opérationnels et institutionnels impliqués dans la réalisation du projet.
Supervision et monitorage des taches et des activités réalisées par le personnel qui travaille dans le projet.
Formation on the job du personnel du projet
Formulation des documents concernant la réalisation du projet
Documents opérationnels périodiques concernant la réalisation du projet
Plans opérationnels périodiques et leurs intégrations et modifications

Rapports intermédiaires et finaux narratif et support à la rédaction des financiers
Demandes d’avenants à soumettre aux bailleurs

Matériaux de divulgation
Collecte et transmission de toutes informations demandées par le Chef de Mission
Réalisation d’autres taches spécifiques affectées par le Chef de Mission
Evaluer régulièrement les activités par des visites de terrain afin d’avoir une représentation réelle et réajuster au besoin

Critères principaux

Expérience de travail de 3 ans dans la coopération au développement et dans la gestion de projets ;
Expérience de travail en Afrique et / ou en RDC et / ou dans des contextes de conflit / post conflit ;
Expérience en gestion de projet de protection/SGBV

Profil du candidat

Diplôme en disciplines liées à la protection/SGBV;
Expérience de travail de 3 ans dans la coopération au développement et dans la gestion de projets ;
Expérience de travail en Afrique et / ou en RDC et / ou dans des contextes de conflit / post conflit ;
Expérience en gestion de projet de protection/SGBV
Connaissance excellente de Office;
Grande capacité de organisation e;
Capacité de travailler en équipe et par objectifs ;
Capacité de travailler dans un environnement multiculturel ;
Capacité de se rapporter avec les collaborateurs et de les former ;
Respect des procédures imposées ;
Excellentes capacités de négociation et de communication ;
Expériences en ONG indispensable ;
Capacité à travailler dans un contexte politique et sécuritaire sensible et complexe ;
Excellentes capacités rédactionnelles ;
Fort sens de l’organisation ;
Créativité, sens de l’initiative et autonomie dans le travail ;
Disposition à motiver et accompagner les équipes, bon esprit d’équipe ;
Capacités de travail sous pression et de façon autonome ;
Maîtrise du français indispensable, parlé et écrit ;
Respect des valeurs COOPI ;
Intérêt et motivation à travailler dans une OnG en en respectant les valeurs et les principes.

Renseignements pour les candidats avec famille :

Sécurité: Instable
Family station:/ NO
Structures sanitaires : / NO
Ecoles : / NO

L’expatrié/e aura à sa disposition une maison COOPI qu’il devra partager avec ses collègues expatriés (femme de ménage/cuisinier, eau, électricité seront à la charge de COOPI)

Les frais pour la nourriture seront à sa charge. Il/elle pourra aussi bénéficier de l’équipement informatique, de la communication et des moyens de déplacement de la base COOPI.
How to apply:

http://www.coopi.org/it/lavoroformazione/offertedilavoro/lavoro/791/