Officier spécialisé régional

INTERPOL AVIS DE VACANCE N° 08/108/EDPS/NCB/AFR INTERPOL est l’organisation internationale de police la plus importante au monde, avec 187 pays membres. Créé en 1923, il facilite la coopération policière transfrontalière, et apporte appui et assistance à tous les services, organisations et autorités ayant pour mission de prévenir et de combattre la criminalité internationale. INTERPOL recherche actuellement des candidats possédant les qualifications requises pour remplir les fonctions d’Officier spécialisé régional. Annexe : Conditions de mise à disposition Intitulé du poste : Officier spécialisé régional Supérieur hiérarchique : Sous-directeur pour l’Afrique Lieu de travail : Secrétariat général, Lyon (France) Durée : Mise à disposition de trois ans (renouvelable) Grade : 5 Date limite de dépôt des candidatures : Poste ouvert jusqu’à ce qu’il soit pourvu Sous l’autorité du Sous-directeur pour l’Afrique, le titulaire du poste est chargé d’apporter des réponses opérationnelles spécifiques aux activités criminelles, prenant en compte tous les aspects qu’elles revêtent au quotidien, et de fournir des informations générales sur l’application de la loi et la lutte contre la criminalité. Par ailleurs, il apporte un appui approprié afin d’améliorer la coopération dans la région. L’Officier spécialisé régional entretient des relations de travail avec l’ensemble du personnel du Secrétariat général, ainsi qu’avec les chefs et le personnel des Bureaux centraux nationaux (B.C.N.) et des Bureaux sous-régionaux (B.S.R.) d’INTERPOL et, à l’extérieur de l’Organisation, avec les services chargés de l’application de la loi, les organisations internationales, les visiteurs et les représentants des médias. Missions principales Sous l’autorité du Sous-directeur pour l’Afrique, l’Officier spécialisé régional a les missions suivantes : 1. Analyser et diffuser les informations utiles ; 2. Prendre l’initiative d’analyses, de rapports, de programmes et de projets concernant les pays dont il s’occupe ou des formes particulières de criminalité, et les mettre sur pied ; 3. Déterminer les problèmes en matière de criminalité et de coopération rencontrés dans les pays dont il s’occupe et proposer des solutions ; 4. Organiser des réunions et/ou des conférences et y participer ; 5. Préparer des rapports et des mémoires écrits, et présenter des exposés oraux ; 6. Apporter une aide et assurer la liaison entre le Secrétariat général et les initiatives régionales/les pays membres/les organisations internationales s’ils en font la demande ; 7. Conseiller sur les possibilités juridiques et techniques d’enquête et coordonner, sur demande, des enquêtes complexes en cours ; 8. Assurer périodiquement des permanences ; 9. S’acquitter de toute autre tâche suivant les instructions reçues. Conditions d’accès au poste Expérience • Au moins 10 ans d’expérience en tant que fonctionnaire chargé de l’application de la loi ; • Expérience de la coopération policière internationale ; • Une expérience professionnelle de la coopération policière internationale dans la région serait un atout. Aptitudes particulières requises • Aptitude à travailler en équipe dans un environnement international ; • Aptitude à rédiger des documents de grande qualité, notamment des supports visuels d’exposés oraux ; • Aptitude à la réflexion et à la planification opérationnelles et stratégiques, et à transformer des initiatives en nouvelles méthodes de travail ; • Aptitude à analyser de façon autonome d’importantes quantités d’informations parfois complexes ; • Maîtrise de l’outil informatique ; • Maîtrise de l’anglais et bonne connaissance pratique du français ; • Connaissance de l’une des autres langues officielles de l’Organisation (arabe et espagnol) souhaitable. Conditions de travail Rémunération : INTERPOL ne verse pas de traitement aux fonctionnaires mis à disposition. Selon leur nationalité, une indemnité d’expatriation pourra leur être versée. Pour plus d’informations concernant les conditions d’emploi, voir la rubrique Employment conditions for seconded officials sur le site web (www.interpol.int). Le titulaire du poste peut être appelé à partir en mission, parfois de très longue durée et en étant avisé très peu de temps à l’avance. - - - - - - - INTERPOL recrute dans le monde entier pour attirer les candidats les meilleurs et les plus divers. Les ressortissants de tous les pays membres sont encouragés à présenter leur candidature. INTERPOL a quatre langues officielles : l’anglais, le français, l’espagnol et l’arabe. Les langues de travail utilisées à Lyon sont l’anglais et le français. INTERPOL se réserve la possibilité de ne pas pourvoir ce poste, de nommer un titulaire à un grade inférieur ou de procéder à un recrutement sur la base d’une description de poste modifiée ou pour une durée plus courte. INTERPOL est une organisation non-fumeur. - - - - - - -
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