Consultant National chargé de la formation en Techniques des Marchés Publics

Dans le cadre de la politique de lutte contre la corruption et les malversations économiques, la Loi n°1/12 du 18 Avril 2006 portant mesures de prévention et de répression de la corruption et des infractions connexes a été promulguée. Corollairement, la Brigade Spéciale Anti-corruption a été mise en place par la Loi n°1/27 du 03 Août 2006, pour la concrétisation de cette politique. La Brigade Spéciale Anticorruption s’est dotée d’un bon nombre d’officiers spécialisés dans des domaines variés ; cependant, pour plus d’efficacité, ceux-ci nécessitent un renforcement des capacités, notamment en matière des Marchés Publics, qui est un domaine très sensible. C’est dans cette optique que la Brigade envisage la formation de ses Officiers en matière des Techniques des Marchés Publics.

Duties and Responsibilities

OBJET DE LA CONSULTATION: La corruption et les infractions connexes n’épargnent pas le secteur des Marchés Publics et la Brigade Spéciale Anticorruption a, dans sa mission, un rôle dissuasif et répressif vis-à-vis des intervenants frauduleux dans ce secteur. C’est ainsi que des formations des Officiers de la Brigade Spéciale Anticorruption en matière des Marchés Publics s’avèrent nécessaire, en vue de leur permettre de détecter toutes les irrégularités dans la préparation du dossier d’appel d’offres, dans la passation et l’exécution des Marchés Publics. NATURE DES SERVICES: La formation devra couvrir les éléments ci-après : Les irrégularités à détecter : Détection d’un dossier d’appel d’offres lacunaire, favorisant ou discriminatoire ; Détection des manœuvres de favoritisme dans les procès-verbaux d’analyse des offres et d’attribution des Marchés ; Détection des manœuvres de favoritisme et de détournement, dans les lettres de commande, lettres de Marché et dans tout autre document faisant objet d’une commande publique ; Détection dans avenants contenant des manœuvres de favoritisme et de détournement et de gestion frauduleuse ; Détection des procès-verbaux de réceptions provisoire et définitive contenants des manœuvres de favoritisme et de détournement ; Détection des manœuvres de détournement, dans les factures et décomptes ou paiement des travaux fictifs, etc. Les outils à utiliser dans la détection : Pour pouvoir détecter ces irrégularités, les Officiers doivent avoir pris connaissance et maîtrisé le contenu du Code Burundais sur les Marchés Publics, ainsi que les différents textes régissant les Marchés financés par différents Bailleurs de Fonds et les exigences de ces derniers dans ce domaine ; Les Officiers doivent prendre connaissance de l’existence du Code des Marchés Publics, Loi N°1/01 du 04 Février 2008, qui détermine les Organes de Gestion des Marchés Publics ainsi que les Organes de Contrôle des Marchés. DUREE DE LA CONSULTATION: Compte tenu de la complexité technique des matières à apprendre, la session de formation se déroulera en dix (10) jours, avec des cas pratiques sur chaque infraction possible en matière des Marchés Publics, à savoir : le favoritisme, la gestion frauduleuse, le détournement, le trafic d’influence, etc. RESULTATS ATTENDUS ET METHODE DE SUIVI: Chaque Officier de la Brigade est capable de : Maîtriser le Code Burundais sur les Marchés Publics, Maîtriser tous les textes d’application de ce Code, Maîtriser tous les textes sur la passation et l’exécution des Marchés financés par les Bailleurs de Fonds et les Donataires, Maîtriser l’application de ces textes dans la détection des Crimes Economiques commis dans le domaine des Marchés Publics, Moraliser le public en matière des Marchés Publics.

Competencies

Leadership : Le Consultant devra faire preuve d’aptitude à créer l’adhésion des participants aux prescrits en matière des Marchés publics. Planification et organisation : Faire preuve d'une capacité de conception, d’organisation et de planification d’outils pédagogiques. Communication : Excellente capacité de rédaction, de synthèse et de présentation des concepts et des constats et des propositions d’actions. Travail en équipe : Capacité à travailler sous pression et dans un environnement multiculturel Capacité d’inspirer les autres à travailler en équipe pour définir et atteindre les objectifs communs

Required Skills and Experience

Education : Le Consultant doit avoir, au moins, un diplôme de Licence en Sciences Administrative et Economique, en Droit, en Administration Publique, ou en toute autre discipline similaire. Expérience : Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de passation des marchés et justifier d’une maîtrise du système de Marchés Publics burundais ; Avoir une expérience dans le domaine de la Formation. Langues requises: Maîtrise de la langue française METHODE DE SELECTION: Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront invité(e)s à soumettre une proposition technique (bref exposé de la méthodologie/approche à appliquer pour exécuter le travail). Un Comité se réunira, à cet effet, pour l’évaluation des propositions techniques et la proposition financière des soumissions ne sera considérée que pour les Soumissionnaires qui rempliront les critères requis et ayant obtenu au moins 70% de l’évaluation de l’offre technique. Le Bureau procédera à des entretiens (interviews) avec les candidats qualifiés.

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